Все пpо оплaту пpаці та відпуcтки

ВСЕ ПРО ОПЛАТУ ПРАЦІ ТА ВІДПУСТКИ

Семінар • 12 грудня • 2009 р.
м. Київ • бульв. Шевченко, 4 • готель «Санкт-Петербург»

Тел.: (044) 233-46-69, 237-90-05

ПРОГРАМА

• Законодавча база оплати праці:
  
  
  • норми і гарантії в оплаті праці;
  • обчислення середньої заробітної плати;
  • оплата праці при роботі за сумісництвом;
  • доплати, надбавки (при тимчасовому заміщенні та виконанні обов'язків тимчасового відсутнього працівника, класність, тощо).
    
    
• Використання на підприємстві норм генеральної Угоди.
  
  
• Організація оплати праці на підприємстві.
  
  
• Надання премій та особливості оформлення наказів.
  
  
• Види відпусток , особливості та порядок їх надання й оплати:
  
  
  • особливості застосування підприємством меншої норми тривалості робочого часу, скороченого та неповного робочого часу;
  • підсумковий облік робочого часу, порядок ведення й особливості застосування;
  • обов'язкове надання щорічної відпустки, застосування Конвенції МОП;
  • чи можна надати працівнику відпустку, якщо він не згоден;
  • надання щорічної відпустки з наступним звільненням;
  • тривалість щорічної відпустки та її поділ на частини;
  • стаж роботи, що дає право на щорічну відпустку;
  • формування графіку щорічних відпусток, порядок його дотримання;
  • перенесення чи подовження щорічної відпустки;
  • відпустка у зв'язку з навчанням, творча відпустка. Необхідність їх надання працівникам, які навчаються у недержавних закладах чи за межами України;
  • надання соціальних відпусток, визначення обставин надання відпустки працівникам, які мають дітей;
  • надання відпустки самотнім матерям;
  • відпустки без збереження заробітної плати - обов'язок чи право щодо їх надання;
  • розрахунок відпускних, компенсація за невикористану відпустку;
  • відшкодування підприємству за використану відпустку при звільнені працівника до закінчення
  • робочого року;
  • нагляд і контроль за додержанням законодавства про відпустки, відповідальність за його недотримання.
    
    
• Договори (контракти, угоди):
  
  
  • цивільно – правові договори та їх відмінність від трудових договорів;
  • важливі аспекти при укладанні договорів для упередження конфліктних ситуацій;;
  • робота на підприємстві одночасно по трудовому й цивільно-правовому договорах.
    
    
• Звільнення працівників у зв'язку зі зменшенням обсягів виробництв, «Адміністративна відпустка».
  
  
• Класифікація робіт і професій:
  
  
  • застосування та введення змін до чинного класифікатора професій ДК 003-95;
  • важливі аспекти формування кваліфікаційних характеристик;
  • посадові (робочі) інструкції.
    
    
• Контроль за дотриманням законодавства про працю:
  
  
  • порядок проведення перевірок додержання вимог законодавства про працю у т.ч. й щодо оплати праці;;
  • відповідальність за порушення законодавства про працю, у т.ч. й про оплату праці..

ДОКЛАДЧИК

Лось Владимир Арсентьевич — до недавнего времени работал директором «Держнаглядохоронпраці, головний державний інспектор праціУкраїни Мінпраці та соціальної політики України. В данное время работает заместителем директора департамента по работе с персоналом в НАК "Нафтагаз" Украины.

РЕГЛАМЕНТ

• 9.30-17.30
• Перерыв 13.30-14.30
• Регистрация с 9.00 в холле.

СТОИМОСТЬ

• 850.00 грн. за одного участника.
• Для второго и третьего участника скидки — 5% и 7% соответственно.
• В стоимость входит: информационно-консультационное обслуживание на семинаре, сборник материалов, кофе-брейк, обед в ресторане, обсуждение докладов и обмен мнениями с лектором.

ОТКАЗАТЬСЯ ОТ РАССЫЛКИ

• Извините, если это письмо причинило Вам неудобства.
• Ваш адрес взят из открытых источников: баз данных предприятий, форумов, веб-сайтов и т. п.
• Чтобы отказаться от рассылки, отправьте нам, пожалуйста, сообщение на эл. адрес  levskay@bk.ru или сообщите по телефону.

РЕГИСТРАЦИЯ

• Тел.: (044) 233-46-69, 237-90-05
• Каждый участник семинара получает бухгалтерский комплект — оригиналы документов: договор, акт, оригинал счета, копии свидетельств.
• Киев регистрация компания адрес стоимость отель лучшее