Методики оценки личности.

>> «Кадровая безопасность против воровства и мошенничества собственного персонала»

> Датa и меcтo пpовeдения: 19 мая, г. Киев, бульв. Шевченко, 4

> Тел./Факс:: 044 23346-69,23790-05

Новые знания для тех, кто понимает важность человеческого фактора:
владельцев и акционеров бизнеса, топ-менеджеров, руководителей подразделений СБ и HR.

> Бизнeс- тpeнеp :
Городницкий Богдан Богданович, директор ООО «Агентство экспертных исследований» (Киев),
представитель MIDOT в России и Украине, ветеран органов госбезопасности, член ACFE
(международная ассоциация экспертов по борьбе с мошенничеством в компаниях).

> Цель:
• Кратко рассмотреть проблему и показать практические способы и инструменты
анализа и управления рисками должностного воровства персонала.

• Показать причины, по которым «кадровая безопасность» не функционирует.

> Обсудим:

1. Безопасность бизнеса и охрана предприятия – это не одно и то же.

2. Что такое экономическая безопасность бизнеса.

3. Риски бизнеса: внешние и внутренние.

4. Группы риска и практические методы их выявления.

5. Мошенничество и воровство персонала:
• «Преступники на доверии».
• «Треугольник мошенничества».
• «Компенсационное воровство».
• Практические методы анализа рисков воровства и мошенничества. (И. Нежданов)

6. Кто должен заниматься «кадровой безопасностью», HR или СБ.
• Благонадёжность кандидата, как её оценить.
• Лояльность сотрудника, как её оценить.
• Удовлетворение от выполняемой работы и мотивация сотрудника.
• Кто не должен быть в кадровом резерве.
• Увольнение ценного сотрудника и «гарантия его молчания».

7. Методики оценки личности.
• Тестирование личности – юридические акспекты.
• Личностные тесты ПФЛ, детектор лжи, MindReader, Midot.
• Преимущества и недостатки.
• Демонстрация теста Midot.
• Система анализа рисков на базе тестов Midot.

> Обсудим:

8. Экономическая безопасность бизнеса и охрана предприятия – это не синонимы.
• Риски бизнеса: внешние и внутренние.
• Группы риска и методы их выявления. Опыт прошлого и новые инструменты.

9. Мошенничество и воровство персонала:
• «Преступники на доверии».
• «Треугольник мошенничества».
• «Компенсационное воровство».
• Благонадёжность кандидата. Что это и как оценить.
• Лояльность сотрудника, как её оценивать в динамике.
• Кто не должен быть в кадровом резерве.
• Уходит ценный сотрудник, гарантия его «молчания».

10. Методики оценки личности:
• Тестирование и юридические аспекты.
• Личностные тесты ПФЛ, детектор лжи, MindReader, Midot.
• Преимущества и недостатки. Сравним возможности.
• Демонстрация работы MindReaderа.
• Демонстрация теста Midot.

11. Система анализа и управления рисками персонала на базе тестов Midot.

> Стoимocть yчacтия:
950.00 гpн. - зa oднoгo yчacтникa.

> Регламент: 9.30 – 17.30.

> Перерыв: 13.00-14.45.

> Регистрация: с 9.00 в холле.