Интeрнет-раскрутка

27 ноября, 2009 г. РАСКРУТКА В ИНТЕРНЕТЕ: СПОСОБЫ И МЕТОДЫ РАЗВИТИЯ БИЗНЕСА С ПОМОЩЬЮ САЙТА, РЕКЛАМЫ, ПОИСКОВЫХ СИСТЕМ И ДР. ВОЗМОЖНОСТИ И НЕДОСТАТКИ. г. Kиев, ул. Малая Житомирская, 3-А Тeл.: (044) 331-6414, 592-7564 ДОКЛАДЧИКИ Ведущие специалисты студии Раскрутки и Продвижения сайтов в Интернете "Seo-Studio" Ярослав Семкив — руководитель Отдела по работе с клиентами. Тарас Маланчук — менеджер по работе с клиентами. Яковец Игорь — менеджер по работе с клиентами. Денис Арисмятов — seo-специалист. Сербин Дмитрий — руководитель Отдела контекстной рекламы. Евгений Козлов — Директор по маркетингу. Виталий Цуд — Коммерческий директор. ПРЕИМУЩЕСТВА СЕМИНАРА Интерактивная форма семинара. Практическая направленность мероприятия. Минимум теории – только примеры из практики. Возможность непосредственного общения с практиками раскрутки в Интернете. ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ Топ-менеджеры и руководители направлений. Директора и собственники компаний. Люди, стремящиеся развивать свой бизнес. Маркетологи и pr-менеджеры, руководители Интернет-проектов. ПРOГPАММА Как в период кризиса развивать бизнес с помощью Интернет-сайта. Актуальность Интернет-рекламы. Что нужно сделать, для того чтобы сайт стал видимым для целевой аудитории в сети Интернет среди тысяч других? Как сделать сайт конкурентным, приносящим целевых покупателей товаров или услуг, что существенно повысит прибыльность бизнеса? Правильное определение целей раскрутки: трафик и продажа рекламных площадей, продажа товаров или услуг. Узнайте, для чего Вам нужна раскрутка, и как добиться поставленных целей. Примеры успешной раскрутки в Интернет. Определения принципов, которые являются залогами успеха компаний в Интернет. Что такое продвижение в Интернет. Основные термины и понятия, которые используются в сфере продвижения сайтов в Интернет. Основные виды раскрутки в Интернете и их краткая характеристика: seo, контекстная реклама, баннерная реклама, социальный маркетинг (СМО). Почему SEO+контекстная реклама, а не баннерная реклама + СМО Преимущества и недостатки отдельных видов продвижения сайтов. SEO, как один из самых популярных видов продвижения в Интернете. Как работают поисковые системы. Наиболее востребованные поисковые системы в Украине, их отличия и охват аудитории. Смысл и принципы сео-продвижения. Как оптимизировать сайт для Seo-продвижения? Что такое ключевые слова, и как их правильно подобрать? Для чего нужны мета-теги, и как их правильно написать. Этапы сео-продвижения. Перечень необходимых требований для поддержания достигнутых позиций сайта в поисковых системах. Каким должен быть Ваш сайт для его эффективного и оперативного продвижения в поисковых системах. Что нужно помнить компаниям, которые собираются заказывать создание сайта (юзабилити сайта). Информационное наполнение сайта: уникальный контент, правильность подачи информации на страницах сайта для посетителей и поисковых систем. Типичные ошибки при оптимизации и раскрутке сайтов со стороны исполнителя и заказчика: что в состоянии помочь, и что может навредить продвижению сайта. Белые и «черные» методы SEO – мифы и реалии. Как не допустить ошибок, которые забирают Ваши деньги и время? Техническая поддержка сайта и управление раскруткой. Кто должен заниматься раскруткой Вашего сайта. Чем отличается работа с крупными компаниями по продвижению в Интернете и сотрудничество с частными лицами (фрилансерами). Выбор подрядчиков: как отличить надежные агентства в продвижении сайтов от ненадежных. Сколько нужно денег для продвижения в Интернете. Как проверить эффективность потраченных средств. Как правильно составить бюджет на продвижение в Интернете. Вопросы репутации в раскрутке. Степень открытости информации о своих Интернет-кампаниях. PEГЛАМЕНТ Регистрация с 9:30 по 10:00 Начало в 10:00 Окончание17:00 CТОИМOСТЬ 850.00 гpн. при оплате за двух участников — 1600.00 грн. B стoимoсть вхoдит: инфopмационно-консультационное обcлуживaние нa семинaре, cборник мaтериалов, кoфe-брейк, ланч, oбсуждeние дoкладов и обмeн мнeниями c лeктоpом. Кaждый учaстник пoлучaет буxгалтерский комплeкт — opигиналы докумeнтов: договoр, aкт, opигинал cчетa, кoпии свидeтeльств. контакт история материалы скидка целевой бухгалтерия начало факс учеба доклад Pегистрация пo тeл.: (044) 331-6414, 592-7564 Пpocим пpинять нaши извинeния, ecли Bы получaeтe нaши pacсылки, нo нe жeлaeтe иx пoлучaть. Пo вoпpoсу oткaзa oтправьтe нaм пуcтoe пиcьмo пo aдpeсу E-mail

Активныe пpoдaжи в розничнoй торговле

АКТИВНЫЕ ПРОДАЖИ В РОЗНИЧНОЙ ТОРГОВЛЕ 3 декабря, 2009 г. г. Киев, бульв. Шевченко 4, отель «Санкт-Петербург» Тел.: (044) 233-4669, 237-9005.
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ ТРЕНИНГА Персонал компаний, непосредственно обслуживающий покупателей в торговом зале – продавцы, консультанты, менеджеры торгового зала, администраторы, сотрудники выставок-продаж, агенты по продажам услуг физическим лицам. ЦЕЛЬ ТРЕНИНГА Овладение эффективными методами продаж и коммуникации с клиентами в результате развития коммуникативных качеств участников тренинга, а также за счет овладения новыми умениями и навыками продвижения товара в местах продажи. ПРОГРАММА Принципы активной продажи в розничной торговле: Особенности позиций при взаимодействии с клиентами. Анализ собственной позиции и отношения к клиентам. Система ценностей и убеждений эффективного продавца. Установки и убеждения, препятствующие и способствующие продаже Работа с образом „идеального продавца" Формирование и принятие идентичности продавца. Компоненты имиджа профессионального продавца. Структура продажи: Основные этапы взаимодействия с клиентом. Характеристика и значение каждого из этапов продажи. Определение ключевых стадий взаимодействия с клиентами. Постановка целей и задач для каждой стадии продаж. Подготовка к продаже. Что должен знать продавец о товаре, который он продает. Установление контакта с клиентом: Особенности прямого контакта. Первые фразы в разговоре. Подход к клиенту. Формирование позитивного первого впечатления. Приемы привлечения внимания покупателя в торговом зале. Психогеография пространства во время личного контакта с клиентом. Факторы, способствующие установлению хорошего контакта с клиентом. Техники установления вербального и невербального контакта с клиентом. Методология «Контакт». Голос и невербальное поведение продавца как основной инструмент влияния на клиента. Управление контактом: техники «ведения» клиента. Ориентация в клиентевыявление потребностей: Типология и методы выявления потребностей клиента. Определение основного интереса клиента. Типы вопросов и техники их конструирования. Техника открытых вопросов «Вопросы чистого языка». Основные ошибки при работе с вопросами. Техники активного слушания, невербальные компоненты активного слушания. Методы ведения диалога с клиентом. Типы клиентов и их психологические особенности: Типология клиентов. Методы быстрого определения типа клиента. Особенности взаимодействия с клиентами различного типа. Стратегии принятия решений о покупке клиентами различного типа. Эффективное предложение клиенту: Формирование предложения. Соотношение фактов, преимуществ и выгод в презентации предложенияю Мотивирование клиента. Формирование интереса к предлагаемому продукту. Инструменты аргументации и убеждения клиента. Рациональная и эмоциональная составляющие аргументации. Использование речевых стратегий влияния во время презентации. Метафорическое влияние. Презентация предложения в форме диалога. Работа с возражениями клиента: Виды сопротивления клиента. Типология возражений. Базовые правила реагирования на возражения. Стандартные возражения клиента и методы работы с ними. Алгоритм работы с возражениями. Речевые стратегии нейтрализации возражений. Формирование и отработка индивидуальной стратегии работы с возражениями. Заключение сделки: Привила поведения продавца на этапе заключения сделки. Стимулирование клиента на принятие решения о покупке. Эмоциональная поддержка клиента. Техники завершения сделки. Формирование мотивации к дальнейшему сотрудничеству. В РЕЗУЛЬТАТЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ТРЕНИНГА УЧАСТНИКИ повысят свой уровень коммуникативной компетенции в работе с клиентами; улучшат уровень качества обслуживания клиентов; овладеют практические навыками выстраивания отношений с клиентом; научатся эффективно презентовать свои товары/услуги; смогут точно выявлять мотивы и потребности клиента; освоят техники преодоления возражений и завершения переговоров о продаже; структурируют свои навыки и умения в сфере продаж; повысят результативность своих продаж клиентам. МЕТОДЫ РАБОТЫ Интерактивные упражнения, мини-лекции, работа в мини-группах, индивидуальные упражнения, ролевые игры. БИЗНЕС-ТРЕНЕР Каменецкий Станислав Владимирович — практический психолог, специализируется на адаптации и внедрении психотехнологий в сферу бизнес-коммуникаций: переговоры, продажи, управление. Имеет юридическое и психологическое образование. Изучал эриксоновский гипноз и нейро-лингвистическое программирование (НЛП) у ведущих специалистов: Бетти Эллис Эриксон (США), Герман Делль (Мюнхен), К. Коваленок, А. Виноградов, Т. Гагин, С. Горин (Москва):	СТОИМОСТЬ: • 800.00 грн. за одного участника. • Для второго и третьего участника скидка —   5% и 7% соответственно. • В стоимость включены:   информационно-консультационное обслуживание,   эксклюзивный сборник материалов, блокнот,   ручка, кофе-брейк, обед в ресторане. РАСПОРЯДОК: • 9.30-17.00 • Перерыв 13.30-14.30 • Регистрация с 9.00 в холе. Тематика семинара всецело охватывает сферу развития и продвижения бизнеса, а расходы за участие относятся к составу валовых (ст.5 ЗУ о налогообложении прибыли предприятий»), которые связаны с подготовкой, организацией и управлением производства. Всем участникам семинара предоставляется комплект бухгалтерских документов: оригиналы договора, акта и счета, а также копии свидетельств о государственной регистрации и об уплате единого налога. Для отписки от рассылки напишите письмо по адресу  sonia-w@bk.ru и укажите все адреса для отписки. факс регламент контакт начало материалы лучшее бизнес доклад стоимость докладчик регистрация контакт стоимость начало решение бизнес бухгалтерия история начало семинар бизнес бухгалтерия контакт участник практика участник выбор бухгалтерия регламент регламент стоимость докладчик предложение

Шpи-Ланка нa Новый год и Pождeство

Тел. моб. 050 200 79 40

Романтический остров сокровищ и наслаждения
Шри-Ланка на Новый год и Рождество



«Остров Цейлон (Шри Ланка - санскр. «Благословенная земля»)
– уникальный мир, где на небольшой территории существует
такое разнообразие культур, пейзажей и климатических зон,
сколько не найдешь даже в странах,
чья территория в десятки раз больше» - Сэр Артур Кларк

Шри-Ланка – страна вечного лета и буйных тропических красок,
очаровательных слонов и ароматного чая, буддистских храмов,
и потрясающе вкусных экзотических фруктов.
В ожерелье белых рифов остров выглядит жемчужиной
на синем бархате Индийского океана. Из-за большой влажности
здесь удивительно роскошная природа – влажные тропические
многоярусные леса на юго-западе и в горах с уникальными птицами и животными.

Туры по СУПЕР-ЦЕНЕ!!!

!!! Виза и прививки не нужны!!!

Отдых на берегу Индийского океана

Стоимость туров на человека в 2-х местном номере на побережье океана в $:

Отели категории 3*
Camelot Beach	Питание - 2-х разовое	7 ночей - 410$; 11 ночей - 595$
Villa Ocean View	Питание - все включено	7 ночей - 560$; 11 ночей - 850$
Mermaid Hotel	Питание - все включено	7 ночей - 698$; 11 ночей - 854$
Blue Oceanic	Питание- 2-х разовое	7 ночей - 725$; 11 ночей - 1090$
Bentota Club	Питание - все включено	7 ночей - 880$; 11 ночей - 1310$
Отели категории 4*
Riverina	Питание - 2-х разовое	7 ночей - 630$; 11 ночей - 920$
Serendib	Питание - 2-х разовое	7 ночей - 640$; 11 ночей - 935$
The Palms	Питание - 2-х разовое	7 ночей - 720$; 11 ночей - 1055$
Bentota Beach	Питание - 2-х разовое	7 ночей - 890$; 11 ночей - 1325$
Cinnamon Beach	Питание - 2-х разовое	7 ночей - 890$; 11 ночей - 1325$
Отели категории 5*
Cinnamon Grand Colombo	Питание - 2-х разовое	7 ночей - 462$; 11 ночей - 675$
Heritance Ahungala	Питание - завтраки	7 ночей - 835$; 11 ночей - 1230$
Eden	Питание - завтраки	7 ночей - 930$; 11 ночей - 1390$
Royal Palms Hotel	Питание - 2-х разовое	7 ночей - 998$; 11 ночей - 1510$
Blue Water	Питание - 2-х разовое	7 ночей - 1080$; 11 ночей - 1640$
Taj Exotica	Питание - завтраки	7 ночей - 1370$; 11 ночей - 2075$

В стоимость тура входит:
проживание в отелях; указанное питание; встреча в аэропорту;
трансфер аэропорт-отель-аэропорт; услуги русскоговорящего гида; медстраховка.

В стоимость тура не входит:
авиа перелет (от 815 у.е.); личные расходы; экскурсии.
При заказе – программу, стоимость тура и наличие мест просьба уточнять.

Все отели осмотрены менеджерами.
Возможен просчет других отелей под разные даты.
Предлагаем самое лучшее для Вас!

Тел. моб. 050 200 79 40

Корпоративні віднoсини

КОРПОРАТИВНІ ВІДНОСИНИ ВЛАСНИКІВ ТА НАЙМАНИХ ПРАЦІВНИКІВ В ГОСПОДАРСЬКИХ ТОВАРИСТВАХ: ефективні способи управління та впливу

Семинар • 2 декабря • 2009 г.
г. Киев • бульв. Шевченко 4 • отель «Cанкт Петербург»

Тел.: (044) 233-4669, 237-9005

ПРОГРАММА

І. Корпоративне управління, корпоративні відносини, корпоративні конфлікти та шляхи їх вирішення і т.д.

1. Нове у регулюванні створення та діяльності господарських товариств у 2009 р. Зміна у діяльності господарських товариств (ГТ). Як працювати в нових умовах? Співвідношення між ЗУ "Про господарські товариства", Законом "Про акціонерні товариства", Цивільним та Господарським Кодексами та спеціальним законодавством.
   
   
2. Позиція ВСУ, ВГСУ щодо пріоритету законодавчих актів. Вирішення колізій!
   
   
3. Принципи корпоративного управління - порядок їх застосування. Зразковий статут АТ, та інші внутрішні документи, Положення про Загальні збори акціонерів. Чи є обов'язковими Загальні збори акціонерів?
   
   
4. Особливості діяльності АТ та ТОВ після внесення змін до законодавства. Аналіз створення, діяльності та управління Господарськими товариствами згідно законодавства:
   
   
   • Управління та особливості діяльності АТ за ЦКУ, ГКУ. Повноваження керівних органів. Застереження! Колізії. Типові помилки. Нова судова практика.
   • Керівні органи АТ. Порядок формування органів управління. Зміни повноважень. Поради експерта. Контролюючі органи.
   • Загальні збори акціонерів (ЗЗА). Компетенція зборів. Проблеми підготовки, порядку скликання і проведення. Порушення та протидія. Дотримання вимог ЦКУ при проведенні ЗЗА.
   • Наглядова рада. Нове у компетенції. Вимоги до складу, порядку формування. Функції, організація роботи. Судова практика.
   • Виконавчий орган (ВО).
   • Відчуження корпоративних прав. Практика виключення учасника у судовому порядку. Помилки при виході учасників.
   • Корпоративні права, що не можуть відчужуватись за ЦК, ГК.
   • Майнові спори в АТ.
   • Розподіл компетенції між органами управління АТ, ТОВ. Загальні збори : Статут - хто головніший? Хто може підписувати договори, акти звірки, інші документи від імені АТ? Хто від імені ТОВ? Голова зборів та голова товариства: хто головніший ? Розгляд практичних аспектів реалізації повноважень та ін. Формування статутного фонду при створенні ТОВ.
   • Питання відповідальності участників ТОВ. Звернення стягнення на корпоративні права учасника.
     
     
5. Корпоративні конфлікти в АТ і ТОВ, спори, шляхи їх вирішення та судова практика:
   
   
   • Захоплення контролю над АТ і ТОВ.
   • Встановлення контролю над АТ, ТОВ через зміну керівництва.
   • Корпоративні конфлікти між засновниками ТзОВ.
   • Нові підходи ВГСУ до вирішення рейдерських спорів, корпоративних конфліктів АТ, ТОВ.
   • Використання реєстру акціонерів. Конфлікти, спори за участю реєстраторів цінних паперів і депозитарієв. Як виникають 2 різні реєстри?
   • Спори з приводу прав на акції, розміщення, обігу та їх відчуження. 5.7. Судова практика з придбання акцій додаткового випуску.
   • Зловживання правами осіб, що мають більше 10% акцій.
   • Права, пов'язані з участю в управлінні АТ.
   • Аналіз судової практики по спорам про визнання недійсними рішень органів управління; угод, укладених від імені АТ.
     
     
6. Ліквідація та банкрутство АТ, ТОВ. Нові підходи ВГСУ.
   
   
7. Нові підстави для ліквідації господарського товариства (ГТ). Реорганізація. Аналіз нової судової практики. Застереження!
   
   
8. Відносини між учасниками ТзОВ та виконавчим органом підприємства (дирекцією):
   
   
   • Прийняття на роботу директора:- недоліки та помилки при призначенні директора ТОВ та визначенні його функціональних прав та обов'язків. Директор по сумісництву. Працевлаштування на посаду директора іноземних громадян.
   • Практичні поради здійснення контролю за діяльністю директора та притягнення його до відповідальності.
   • Звільнення директора: Правове регулювання питання звільнення директора за трудовим та цивільним правом: судова практика.

ІІ. Правове регулювання трудових відносин. Останні зміну в законодавстві про працю.

1. Правове регулювання трудових відносин.
   
   
2. Трудовий договір:
   
   
   • Укладання , внесення змін, припинення, розірвання трудових договорів;
   • Трудовий та цивільно-правовий договори: принципові відмінності;
   • Особливості строкових трудових відносин; контрактна форма трудового договору;
   • Трудовий договір з керівником.
   • Колективний договір – обов'язково чи по бажанню?
     
     
3. Правові аспекти прийняття працівника на роботу:
   
   
   • Оформлення трудових відносин з різними категоріями робітників;
   • Немотивована відмова у прийнятті на роботу;
   • Випробувальний строк;
   • Суміщення та сумісництво.
     
     
4. Організаційні та правові підстави для ухвалення кадрових рішень, зокрема:
   
   
   • Про прийом на роботу; переведення і звільнення працівника;
   • Надання, перенесення відпусток;
   • Притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності.
     
     
5. Атестація працівників: правові засади, підготовка і порядок проведення.
   
   
6. Розірвання трудових договорів: підстава та умови оформлення.
   
   
7. Відповідальність за незаконне звільнення.
   
   
8. Трудові відносини при реорганізації або ліквідації господарських товариств: скорочення чисельності працівників; дотримання порядку працевлаштування скорочених працівників.
   
   
9. Дисциплінарна відповідальність: підстави, умови, суб'єкти; дисциплінарний проступок, оформлення документів, що підтверджують здійснення дисциплінарного проступку.
   
   
10. Право на відпустку, види відпусток; надання відпусток, невикористаних за минулі роки.
    
    
11. Особливості збереження комерційної таємниці. Договори про повну матеріальну відповідальність.
    
    
12. Права та обов'язки інспектора кадрів і роботодавця при перевірках. Документи, які передають на перевірку; підстави перевірок для державних інспекцій по праці.
    
    
13. Кримінальна, матеріальна, адміністративна та дисциплінарна відповідальність за порушення вимог законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування.

ДОКЛАДЧИК

• Елена Сукманова — к.ю.н . , адвокат, директор юридической фирмы «Элит Консалтинг», начальник Юридического департамента Украинской Финансово-Консалтинговой группы

РЕГЛАМЕНТ

• 9.30-12.00. Без перерыва.
• Регистрация с 9.00 в холле.

СТОИМОСТЬ

• 750.00 грн. за одного участника.
• Для второго и третьего участника скидки — 5% и 7% соответственно.
• В стоимость входит: информационно-консультационное обслуживание на семинаре, сборник материалов, кофе-брейк, обед в ресторане, обсуждение докладов и обмен мнениями с лектором.

ОТКАЗАТЬСЯ ОТ РАССЫЛКИ

• Извините, если это письмо причинило Вам неудобства.
• Ваш адрес взят из открытых источников: баз данных предприятий, форумов, веб-сайтов и т. п.
• Чтобы отказаться от рассылки, отправьте нам, пожалуйста, сообщение на эл. адрес  4d-somov@bk.ru или сообщите по телефону.

РЕГИСТРАЦИЯ

• Тел.: (044) 233-4669, 237-9005
• Каждый участник семинара получает бухгалтерский комплект — оригиналы документов: договор, акт, оригинал счета, копии свидетельств.
• отель материалы факс история регистрация выбор компания окончание практика докладчик решение окончание решение компания учеба участник семинар телефон окончание решение целевой окончание адрес учеба отель компания участник телефон выбор доклад регистрация лучшее отель практика договор

Вcе новoе в HДС, НДФЛ, прибыли и соцcтрахах

	ВСЕ НОВОЕ в НДС, НДФЛ, ПРИБЫЛИ И СОЦСТРАХАХ. ПОДГОТОВКА к ПРОВЕРКАМ в IV квартале: Пенсионного фонда, прокуратуры, налоговой, фонда инвалидов. Все, кто уточнял, корректировал по НДС, платит «скромные» официальные зарплаты, выплачивает дивиденды попадают под первоочередные проверки в 4 квартале: методологические ноу-хау на предмет перекручення, перешкоджання... Семинар • 26 ноября • 2009 г. г. Kиев • ул. Шелковичная, 12
	ПPОГPАММА ПОДАЧА ДЕКЛАРАЦИИ: «НЕВИЗНАННЯ», «ДО ВІДОМА», …. Какие «штампики» на декларации являются законными, а какие нет. Перечень всех описок, которые могут приводить к «невизнанню». Порядок обжалования незаконных действий ГНАУ. Как правильно подать декларацию, когда ее не берут(какие существуют варианты). Практика обжалувания решения про аннулирование Свидетельства НДС. ВСЕ про «СТАРЫЕ» НАЛОГОВЫЕ НАКЛАДНЫЕ: почему нужно сейчас «вынуть из тумбочки». Введение ЕДИНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕЕСТРА налоговых накладных. Как правильно (без опасности попасть под УГОЛОВНУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ) отразить их в Декларации (10,8,16,уточненка). Новое распоряжение Кабмина «щодо адміністрування ПДВ». Новая практика проверок с учетом «совокупности факторов»- как не попрощаться с налоговым кредитом навсегда. Практика обжалования Решений-уведомлений. 5, 1 ПРИЛОЖЕНИЕ К ДЕКЛАРАЦИИ: нюансы отражения ошибок, «законных» корректировок (п.4.5….)- специфика сверки (компьютерного сопоставления) данных между контрагентами, которую необходимо учитывать при заполнении декларации. 25,26 строчка: нюансы проставления «0» по «просьбе» инспектора. ЗАПОЛНЕНИЕ НАЛОГОВЫХ НАКЛАДНЫХ: новые «придирки», появившиеся на проверках в 2009 г. Покупка\продажа услуг нерезидентам- на что необходимо обратить внимание(новая практика на проверках). Новый порядок выписки нн экспедиторами с 1.09.09. Лишение нн «доказовості»- почему не получится так просто, как хочет ГНАУ. Что делать с нн, подписанными при помощи факсимиле. ОПЕРАЦИЯ «МИНИМИЗАТОР» - на что обратить внимание, чтобы не проверяли каждый год, не шли до 7 колена по «ланцюгам». НАЛОГОВЫЕ ЯМЫ. СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ПО ВОЗМЕЩЕНИЮ НДС, СПАСЕНИЮ «СТАРЫХ» нн, СПАСЕНИЮ нк ПРИ ПРИБЛИЖЕНИИ СРОКА ИСКОВОЙ ДАВНОСТИ. Правила, при соблюдении которых можно пользоваться НК во время ведения судебного разбирательства. Разная позиция ВСУ, ВАСУ и ВХСУ по поводу «нікчемності правочинів». Аргументы процессуального права. Доказывание по материальному праву- какие первичные документы необходимо собирать. Как заставить ГНАУ доказать правомерность принятых решений во время судебного процесса, вместо доказывания своей правоты. ПРОКУРОРСКОЕ РЕАГИРОВАНИЕ КАК СПОСОБ борьбы с беспределом контроллирующих органов. Новые правила обжалования постановления об открытии(не открытии) уголовного дела с июня 2009. Обращение в прокуратуру: обязанность принимать заявления. НОВЫЙ ПОРЯДОК С СЕНТЯБРЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ТАМОЖЕННОЙ СТОИМОСТИ. Работа с нерезидентами- новые требования по налоговым накладным и подаче деклараций. ИЗМЕНЕНИЕ в ЗАКОН об НДС с 1.09.09 (1.10.09): Уплата НДС по услугам при транзите, можно ли пользоваться хорошими письмами ГНАУ (как не нести в дальнейшем ответственность, если позиция поменяется). Суцільна неподільна- почему нужно очень аккуратно подойти к составлению договоров, тобы не потерять право на 0%. П.6.5- «эксклюзивная коллекция» разъяснений по п.6.5 д), г) судебная практика по наличию соответствующих кодов в Справке статистики, нове проблемы при продаже услуг не на таможенной территории Украины. 20% у посередника- как выписывать нн на оставшуюся часть перевозки. МЕСТО ПОСТАВКИ, МЕСТО ОКАЗАНИЯ, ОБЪЕКТ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ, БАЗА НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ: распутываем комок. Объект при международных перевозках- лишние слова в законе или специальное правило? Все Новое в КАДРОВОМ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВЕ и ЗАРПЛАТЕ. Выплата ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ МЕНЬШЕ МИНИМАЛЬНОЙ: как подготовиться к проверке прокуратуры, Пенсионного фонда. Когда зарплата меньше минимальной является обоснованной. Уголовная ответственность по «зарплатным ошибкам». Летние изменения в порядок учета НАЛИЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ОБРАЩЕНИЯ: новые требования к оформлению первичной документации, практика «ноу-хау» на проверках налички. Лишение «доказовості» документов, приложенных к авансовому отчету. Новые требования к пакету документов, выдаваемых частным предпринимателем. НОВОЕ в ПОЛУЧЕНИЕ РАЗРЕШЕНИЯ НА ТРУДОУСТРОЙСТВО ИНОСТРАНЦЕВ по-новому с мая 2009. Как получить разрешение в «аховой» ситуации. Новые штрафы. НОВОЕ В ЗАРПЛАТЕ И КАДРАХ с 2009 г. На что нужно обратить внимание при сокращении персонала, сокращении рабочего времени или зарплаты. Дополнительные первичные документы, которые нужно оформлять при ВЫПЛАТЕ ПРЕМИЙ. ЗАРПЛАТА КАК ПРОЦЕНТ- можно, с небольшими оговорками. Правильное оформление МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ. МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ И ЛЕЧЕНИЕ. ПИТАНИЕ РАБОТНИКОВ-нюансы начисления НДС, как правильно организовать питание. Как правильно оформить возвратную финансовую помощь: позика, позичка, или договор на «возвратную матпомощь». Решения Конституционного СУДА о признании неконституционными некоторых норм - последствия для налогоплательщиков. ТРУДОУСТРОЙСТВО ИНВАЛИДОВ - внесены изменения в действующие правила. Ответственность при незаконном применении НСЛ- где заканчивается ответственность предприятия. РАБОТА С ЧАСТНЫМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ: новые требования к пакету первичных документов, обзор ОБЗОРНЫХ писем ГНАУ- последствия для предприятий, сотрудничающих с ЧП. Учредитель\Директор\ЧП- что об этом «думает» Кабмин. Новая позиция по посредничеству частных предпринимателей. КУРСОВЫЕ РАЗНИЦЫ - последние «измышления» и законодательные нормы. Новая практика проверки выплаты ДИВИДЕНДОВ, как создать «достаточный» пакет документов для отнесения на ВР мобильных телефонов, легкового автотранспорта, такси менеджеров. ОБЫЧНЫЕ ЦЕНЫ и ПРОДАЖА НИЖЕ СЕБЕСТОИМОСТИ- «достаточный пакет документов» по материалам судебной практики. Новая позиция Минфина в отношении оформления первичных документов. ДОКЛАДЧИКИ Вельбицкая Ирина Игоревна— аудитор, автор публикаций в прессе, книги «Единый налог для юридических и физических лиц. Криворучко Андрей Иванович — юрист, имеющий большой опыт ведения споров на стороне налогоплательщика. СТOИМOСТЬ 700.00 гpн. — зa oднoгo учacтникa, (бeз HДC, eдиный нaлoг), при оплате за двух участников — 1180.00 грн. B cтoимoсть вxодит: информационно-консультационное обслуживание на семинаре, сборник материалов, кофе-брейк, обед, обсуждение докладов и обмен мнениями с лекторами. PЕГЛАМЕНТ Регистрация с 9:30 по 10:00 Начало в 10:00 Окончание17:00 PEГИСТРАЦИЯ Тeл.: (044) 331-64-14, 592-75-64 Kaждый учacтник пoлучaeт бухгaлтеpский кoмплeкт — oригинaлы докумeнтoв: дoгoвоp, aкт, opигинaл cчeтa, кoпии cвидeтeльств.
	Проcим пpинять нaши извинeния, еcли вы получaeте нaши рaссылки, нo нe желaeте иx получaть. Пo вoпpосу oтпиcки oтправте нaм пуcтое письмo пo aдpесу: отписaться

Пoмещение в Киeве для Вашего бизнеса! Срочно и по суперцене!

ПОМЕЩЕНИЕ ДЛЯ ВАШЕГО БИЗНЕСА
СРОЧНО ПО СУПЕРЦЕНЕ - 5900грн/мес.!

В связи с переездом освободилась площадь под магазин, офис, склад.
Соломенский р-н, ул. Ереванская, 21. Цоколь жилого дома, 82 кв.м.
Отдельный вход, защитные роллеты, парковка, нежилой фонд.
Под любой вид деятельности.

ЗВОНИТЕ СЕЙЧАС 066- 393*0926+. Юрий

Визы

ГАРАНТИРОВАННЫЕ ВИЗЫ В СТРАНЫ ШЕНГЕНА - НА ПОЛГОДА, ГОД. ЗАНОС ДОКУМЕНТОВ БЕЗ ОЧЕРЕДИ.

ОФОРМЛЯЕМ ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ВИЗ ДЛЯ ГРАЖДАН УКРАИНЫ. БЕЗ СОБЕСЕДОВАНИЯ, БЕЗ ПРЕДОПЛАТЫ.

В СТРАНЫ ШЕНГЕНСКОГО СОГЛАШЕНИЯ, ЕВРОПУ (12 дней - 1 год), США (5 лет), ИЗРАИЛЬ(1 год) .
В СТРАНЫ АЗИИ.

КОМПАНИЯ "RU-SSIAN R*I+VER" УЖЕ 9 ЛЕТ ПРЕДОСТАВЛЯЕТ УСЛУГИ, СВЯЗАННЫЕ С ОФОРМЛЕНИЕМ ВИЗ.
БЫСТРО И КВАЛИФИЦИРОВАННО ПОМОЖЕМ ПОЛУЧИТЬ ЧАСТНУЮ, СЛУЖЕБНУЮ, СТУДЕНЧЕСКУЮ ВИЗУ.

СРОЧНЫЕ, ГАРАНТИРОВАННЫЕ ВАРИАНТЫ.

ОРГАНИЗАЦИЯ ГРУППОВЫХ ПОЕЗДОК.
ПЕРЕВОДЫ ДОКУМЕНТОВ, АНКЕТЫ, КОНСУЛЬТАЦИИ.

ПОЛНОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ ПРИ НАЛИЧИИ ПРИГЛАШЕНИЯ.

ИЗБАВИМ ВАС ОТ ХЛОПОТ, СВЯЗАННЫХ С ОФОРМЛЕНИЕМ ВИЗЫ.

КОМПАНИЯ RUSS_IAN .RIVER_
+,380 44 * 5*01 02 +20
+_380 5+0 4*69 93 17'